當前所在頁面：研究院召開2010年工作會議暨十屆三次職代會
- 2010/03/09 15:10:00
- 來源：中交四航局
- 作者：喬婷婷 陳寧
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3月5日至6日，研究院2010年工作會議暨十屆三次職代會勝利召開。會議傳達貫徹四航局工作會、職代會精神，總結研究院2009年各項工作，客觀分析當前形勢和存在不足，全面部署2010年工作。
會議指出，2009年研究院超額完成各項經濟指標，新簽合同額創歷史新高，科研和技術服務取得突破，保持了健康平穩發展的良好勢頭。2010年研究院將把握機遇，繼續堅持科技創新，加強企業管控能力，推動企業又好又快的科學發展，重點做好六個方面的工作：一是加大經營開發和市場拓展力度，做強做大成果轉化工作；二加大科技創新力度，增強企業核心能力；三做好技術服務工作，為工程提供技術支撐；四是做好企業中長期發展規劃，增強企業科學管控能力；五是加大人才的引進和培養力度，建立適應研究院跨越發展的人才體系；六是充分發揮黨組織政治核心作用，推進企業文化建設，完善監督保障體系。
四航局總工程師呂衛清出席會議并講話。他指出，研究院目前擁有高水平的人才隊伍、先進的科研成果及核心技術、建立了較成熟的科研平臺，2009年各項工作均取得了歷史新高的佳績，是四航局不斷創新、持續發展不可或缺的組成部分。呂衛清對研究院2010年工作提出三點期望和要求：一是抓住參與研究"港珠澳大橋沉管隧道設計與施工關鍵技術研究"課題的機遇，繼續提升在沉管隧道方面的科研能力，帶動四航局在該領域技術地位的提升；二是按照四航局中長期規劃展開工作，配合四航局做好各項工作，主動貼近主業、服務主業，堅持科技創新，為四航局實現建立"創新型企業"的目標提供技術支撐；三是加強重點實驗室的建設力度，做好申報中交集團環境巖土重點實驗室和國家博士后工作站的準備工作。繼續拓展業務領域，創新科研成果，樹立新的科研品牌，形成"巖土工程、混凝土材料、結構工程"三強鼎力的局面。加強人才建設，培養品牌專家、品牌員工，建設品牌實驗室，為研究院及四航局可持續發展提供動力。
此外，與會代表民主評議了研究院領導班子，并圍繞領導的報告和講話展開熱烈討論，結合實際提出寶貴意見和建議。
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