當前所在頁面：慰問信
- 2005/01/24 08:58:00
- 來源：中港四航局-gzpcc
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全局員工、離退休職工同志們：
金鳳辭歲去，玉犬迎春來。值此新春佳節來臨之際，謹向你們、并通過你們向廣大家屬，致以節日的祝福和親切的慰問。
2005年，是全局員工團結拼搏取得輝煌成績的一年。經營生產再創歷史新高，新簽合同額和完成總產值雙雙突破50億元，經營業務向高端發展，實現效益與產值同步增長，經濟運行質量穩步提升，全員勞動生產率、產值利潤率、國有資產保值增值率等主要經濟指標均處于較好水平；企業管理等各項工作進一步加強，內部改革不斷深化；圓滿完成了保持黨員先進性教育活動，并建立了保持黨員先進性的長效機制；企業文化建設全面推進，榮獲了2005年度"全國企業文化優秀獎"，局工會榮獲了"全國模范職工之家"，和諧四航建設初見成效，科學發展觀在我局不斷得到落實，我局總體實力明顯增強，企業勃發了強大的生機。這些成績的取得，是全局員工共同努力、廣大離退休職工、家屬鼎力支持的結果。我對大家表示衷心的感謝！
2006年是我國"十一五"規劃開局的第一年，我們要認真制訂實施今后五年發展規劃，為實現總產值五年翻一番的目標和實現全局持續健康發展夯實基礎。在新的一年里，我們要盡快推進我局的改制工作，通過體制創新、機制創新來增強后勁、強化內部管理，使我局保持持續、快速發展。要堅持和落實科學發展觀，優化和創新企業發展模式，強化競爭優勢，搶抓機遇發展建筑高端市場和海外業務等，大力提高經濟效益和發展質量。要大力增強企業自主創新能力，加快科技成果轉化，努力提高施工技術水平和生產能力，打造精品工程和科技品牌，不斷提升企業核心競爭力。要繼續深入推進四航文化建設，以先進文化為企業經營生產和做強做大提供不竭的動力源泉。要全面提升隊伍素質，為職工搭好發揮才干的舞臺，努力為每一位員工創造挖掘潛能的機會，更加關心員工生活和健康，更加注重職工素質提升和個人全面發展。要進一步做好離退休職工的服務工作，加大力度做好特困職工和弱勢群體的幫扶工作。要繼續深入推進效益四航、文化四航、親情四航和綠色四航建設，提高構建和諧四航的水平。
過去的成績為今后的發展奠定了良好的基礎，也向我們提出了更高的要求。讓我們在新的一年里更加緊密團結、努力工作，全面落實科學發展觀，充分發揮整體優勢，在"爭港工第一，創建筑一流"的號角中，合力奏響更華彩的樂章，以更優異的成績向55周年局慶獻禮！祝大家新春愉快、家庭幸福、身體健康、萬事勝意！
梁卓仁
2006年元月
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