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7月9日下午，四航局工會在本部召開了十屆職代會第四次聯席會議，各單位職代會代表出席了會議。會議由四航局工會主席、黨委副書記、監事會主席、紀委書記張猛主持。

此次職代會聯席會的議題是為貫徹執行《勞動合同法》修正案，針對原《工資分配管理規定（試行）》（四航人字2010105號）的修改，審議表決《工資分配管理規定（審議稿）》。四航局共有職工代表130人，工會發出130份審議回執，收回119份，119份全部表示同意修改，符合民主管理相關規定，《工資分配管理規定（審議稿）》通過表決。

本次《工資分配管理規定》的修改范圍主要涉及基本工資制度、產值工資率及利潤工資率的確定、員工獎懲期間的工資待遇、境外工作人員的基本薪酬水平控制、工資的匯率結算、民工工資支付監管等。修改后的《工資分配管理規定》更適應目前的市場經濟環境及公司的經營發展形勢，體現了公平與效益兼顧的分配原則。