當前所在頁面：四航局2014年工作會暨職代會召開
- 2014/02/24 16:24:00
- 來源：中交四航局
- 作者：鄭祖平 許穎敏
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2月20日至21日，四航局召開2014年工作會議暨十屆四次職代會，全面總結2013年工作，分析了當前面臨的形勢，研究和部署了新一年的工作。四航局領導、各部門和所屬單位負責人、職工代表及特邀代表等共150多人出席。廣東省海員工會主席康盛忠到會指導。
四航局總經理孫國強代表領導班子作題為《深化改革創新，踐行五商中交，加快華南地區知名企業建設》的工作報告，實事求是地對2013年工作作了回顧和總結。報告指出，四航局全年新簽合同額312億元，同比增長16%；完成營業額203億元，同比增長14.8%；實現利潤總額12.5億元，同比增長4.1％。新簽合同額、營業額、利潤三大經濟指標均創歷史新高。其中新簽合同額、營業額首次分別突破300億元、200億元大關。
報告對2014年形勢作了清晰判斷，并提出2014年的工作思路是：認真貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，按照中交工作會議要求，深化改革，創新發展，踐行“五商中交”，切實提高傳統業務發展效益，進一步提高海外業務競爭能力，增強多元業務持續發展能力，完善體制機制建設，激發企業活力，為加快建設華南地區知名企業而努力奮斗。2014年要達成的戰略階段性任務是: 確定符合“五商中交”的新戰略定位，力爭在全球知名的工程承包商、基礎設施綜合投資商、特色房地產商、城市綜合體開發運營商等方面率先發展，確保傳統業務有實質性改善，各子公司均衡發展，公司盈利能力繼續在中交基建板塊保持領先。2014年要達到的主要經濟指標是：新簽合同額335億元，營業額230億元，利潤13億元。
報告強調，2014年要重點做好八方面工作：一是深化改革，創新發展，努力踐行“五商中交”；二是抓好重大項目實施，著力提升品牌影響；三是創新思路，不斷提升海外業務發展核心競爭力；四是加快發展步伐，增強多元業務持續發展能力；五是關注國內項目實施效益，做實做強傳統業務；六是強化安全質量環保，實現持續健康發展；七是持續加強基礎工作管理，進一步夯實管理基礎；八是發揮黨組織政治核心作用，加強思想工作和企業文化建設。
四航局工會主席張猛作題為《求真務實，煥發活力，助推企業持續穩健發展》的工作報告。報告指出，2013年，四航局工會以黨的十八大精神為指導，以中交率先建成世界一流企業和四航局打造華南地區知名企業的總目標為推動力，堅持中國特色社會主義工會道路，積極實踐“中國夢•勞動美”主題活動，認真落實習近平總書記“4•28”講話精神，求真務實、煥發工會組織的生機活力，堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，大力推進和諧勞動關系建設和職工素質工程建設，為促進企業科學發展發揮積極作用。2014年，四航局工會將全面落實黨的十八屆三中全會、工會十六大精神及習近平總書記視察廣東重要講話精神，正確理解和把握中國特色社會主義工會發展道路的精神實質，切實履行工會組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工和維護職工合法權益的基本職責，進一步唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，不斷提高工會工作科學化水平，做好新形勢下職工群眾工作。進一步加強職工思想道德教育，弘揚“四心”精神，引導職工樹立崇德向善的價值觀，更好地發揮黨政聯系職工的橋梁和紐帶作用，團結動員全體職工在推動企業科學發展道路上邁出新步伐。
四航局董事長、黨委書記梁卓仁作題為《改革創新，崇德向善，匯聚正能量，加快建成華南地區知名企業》的講話。他充分肯定2013年全體員工團結奮進的成績，指出2014年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，是完成“十二五”規劃目標任務、全面踐行“五商中交”戰略、加快“建成華南地區知名企業”的關鍵一年，并就2014年工作提出五點意見：一要學習貫徹十八屆三中全會精神，進一步解放思想，搶抓新的發展機遇。加強戰略引領，把握戰略機遇；科學研判形勢，積極尋找發展機遇，勇于迎接挑戰。二要承接“五商中交”的戰略落地，進一步深化改革，增創新的發展優勢。統一思想，增強承接“五商中交”的發展信心；尊重規律，優化承接“五商中交”的發展路徑；突出特色，培育承接“五商中交”的發展新優勢。三要堅持改革創新精神，穩中求進，提升公司發展質量。進一步創新發展戰略，向戰略要發展力；進一步創新發展模式，向創新要競爭力。四要創新黨建工作，發揮黨的政治優勢，打造四航發展的堅強保證。堅持按照“引領、結合、創新、推進” 工作方針，不斷提高科學化水平；堅持德才兼備，選賢用能，發揮黨的組織優勢；創新基層黨建，夯實組織基礎，打造“四好”支部；貫徹“八項規定”，反對“四風”，發揚黨的優良傳統作風。五要崇德向善，樹立“四心”，打造四航文化軟實力。弘揚“德”與“善”的傳統美德，激發善良的道德意愿和道德情感，培育正確的道德判斷和道德責任，提高道德實踐能力尤其是自覺踐行能力；引導員工樹立“四心”，培養優秀員工品德；創新文化，激發四航文化活力。
會議期間，四航局領導班子作了述職報告；與會代表分組對報告和講話進行了討論，對領導班子和領導成員進行了評議；審議通過了《中交四航局企業年金實施細則》和《中交四航局員工處分暫行規定》；孫國強總經理對大家關心的問題作了回應。同時，表彰了2013年度“突出貢獻單位”、“開拓進取單位”和“突出貢獻集體”等。
會議號召，四航局上下要緊跟中國交建的改革發展步伐，同心同德，攜手并肩，抓住機遇改革創新，奮發有為狠抓落實，為全面實現今年各項目標、加快建成“華南地區知名企業”、打造“五商中交”而努力奮斗！
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