當前所在頁面：梁卓仁孫國強勉勵新員工融入四航 勇于擔當 實現價值
- 2014/07/16 08:37:00
- 來源：中交四航局
- 作者：
- 2506次閱讀
7月11日，四航局董事長梁卓仁、總經理孫國強和各有關部門負責人為2014年新入職的363名大中專畢業生進行崗前培訓授課。梁卓仁、孫國強勉勵新員工融入四航，勇于擔當，實現價值。
梁卓仁在《四航歷史、四航戰略、四航文化》的講課中，詳細介紹了中國交建和四航局的發展歷程、發展戰略與企業文化。他勉勵新員工一要融入四航，愛崗敬業；二要志存高遠，腳踏實地；三要艱苦奮斗，樂于奉獻；四要崇德向善，樹 立“四心”；五要堅持學習，不斷成長。在互動交流中，他希望新員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，繼承四航優良傳統，弘揚四航精神，崇德向善，樹立四心，朝著企業發展目標，立足崗位，開拓進取，建功立業，推動企業在踐行“五商中交”發展戰略中，取得更大發展，同時實現更大的人生價值。
孫國強作了《企業發展與個人成長》的講話，介紹了四航局基本情況、主要業務和未來發展方向，對新員工融入四航局提出了殷切希望。他指出，四航局處在快速發展期，企業運營質量排在中國交建所屬子公司前列，圍繞“智力密集型、高門檻、國際化的工程公司”戰略定位，四航局正朝著成為“華南地區知名企業”的目標努力，為廣大員工發揮才能提供了廣闊發展空間。他勉勵新員工培養敢于作為、勇于負責的精神，懂得責任和擔當是個人和企業立足社會的基礎；要有理想，并為之不懈努力，相信明天比今天更好，讓人生充滿正能量；要講誠信，從自己做起，合力構建誠信四航；要學習價值創造理念，多思考自己為企業、為客戶創造了什么價值，讓工作變得有意義，實現自己和企業的共同成長。
四航局人力資源部、團委分別講授了《員工管理》、《四航職業素養》及《陽光心態與職業生涯規劃》等課程，引導新員工運用陽光心態面對未來職場，邁好職業生涯第一步，成為優秀四航人，實現人生理想。
返回
