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11月4日，四航局第三期中青年骨干管理人才研修班結業，四航局董事長、黨委書記梁卓仁出席結業典禮并講話。

梁卓仁對結業學員表示祝賀，對本期“中青班”的開辦效果給予充分肯定。他指出，公司高度重視人才培養，尤其是中青年人才培養；人才的培養和開發是企業戰略實施的關鍵，打造“適應性”的人才隊伍是四航局推動落實“十三五”規劃的核心資本。他要求學員發揚研修班學習精神，養成良好的學習習慣，在工作中做到四點：一要深化對企業戰略的認識，把實際行動落實到執行四航局整體發展戰略上來；二要不斷加強學習，勇于擔當，廉潔從業，以身作則；三要學以致用，勤于思考、活學活用；四要強化六種思維，即底線思維、戰略思維、系統思維、辯證思維、問題導向思維及互聯網平臺思維。

培訓期間，四航局副總經理、總法律顧問萬軍杰等公司內外共17位專家為培訓班進行了128課時的授課，來自四航局各部門、各單位的共44名中青年骨干人才開展了為期15天的封閉式學習。學員們結合理論學習與企業發展情況，圍繞提升科技創新引領能力、增強市場開拓能力、增強項目管理能力、提升成本管控能力、開展適應性組織建設和踐行“以價值創造者為本”理念六個主題進行研究學習，以小組為單位組織結構化研討，并在結業典禮上進行專題匯報。

結業典禮還對本期研修班的優秀團隊和優秀學員進行了表彰。