當前所在頁面：企業文化是合作共贏的基礎
- 2006/08/31 08:59:00
- 來源：中港四航局-gzpcc
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特約評論員 鐘作新
當前，我局要謀求更快的發展，必須與合作、分包單位建立起基于業主需求的相互信任、合作共贏的戰略伙伴關系。而合作共贏的基礎是什么呢？我認為是雙方的理念、目標和價值取向，實質就是雙方的企業文化。
我局與合作、分包單位都是祖國四化的建設者，這是基本的企業文化理念。這種文化理念既要求我們要把合作、分包單位看成是自家人，決不能把他們、特別是農民工看成低人一等；也要求合作、分包單位與我局精誠相待，站在一起發展的平臺上。
我局與合作、分包單位都追求誠信、名牌、服務、效益等，這是共同的價值認同，是雙方實現合作共贏的重要保證。
但是，必須看到，我局與合作、分包單位的文化背景不同，存在文化差異。我局為了實現工程建設的目標，要求本局員工和合作、分包單位員工統一思想、統一認識，共同完成施工生產任務。這個思想、認識要通過什么來統一呢？就是要通過四航文化。因為四航文化是為四航的經營生產服務的，而合作、分包單位的工作是實現我局工程建設目標的一部分，必然要按四航文化辦事，從了解、認識四航文化入手，最終實踐四航文化。這有利于促進雙方深層次的合作，成為真正的戰略伙伴。
怎樣使合作、分包單位了解、認識、實踐四航文化呢？就是要按照局領導的要求，將四航文化向合作、分包單位延伸。做好文化延伸，首先要采用多種形式積極地向合作、分包單位介紹、宣傳四航文化，重點介紹、宣傳我局發展戰略目標、四航精神、四航價值觀等主要文化理念。其次要幫助合作、分包單位有步驟地按四航文化、特別是項目文化的要求推進文化建設。再次是經常與合作、分包單位交流雙方推進四航文化建設的做法和經驗，對做得好的給予宣傳、表揚和鼓勵。
我認為，只要我們與合作、分包單位積極推進四航文化，我局與合作、分包單位就會不斷構筑起真正意義上的合作共贏戰略伙伴關系，從而保證和促進我局健康持續發展。
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