當前所在頁面：四航局黨委理論學習中心組學習開展2021年人力資源策略專題研討
- 2020/09/02 00:00:00
- 來源：人力資源部
- 作者：陳震山
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8月31日，四航局黨委理論學習中心組在廣州之窗舉行2020年第六次集中學習，本次學習主要圍繞2021年人力資源管理策略為主題進行研討。四航局黨委書記、董事長、總經理李惠明主持學習，四航局領導班子成員、黨委委員，各部門負責人、子分公司主要領導及相關部門負責人共60余人參加學習。
會上，四航局人力資源部作了《2021年人力資源策略報告》的專題發言，從四航局面臨的內外部環境及國家人力資源相關政策著手，盤點分析四航局人力資源現狀，提出了2021年招聘計劃和策略，并針對人力資源存在的問題和挑戰提出了發展思路。各單位及本部多個部門對四航局人力資源管理與開發工作提出了建設性建議。
李惠明在總結講話中對人力資源工作提出七點要求：一是根據公司發展對2021年招聘計劃進行適應性調整，提高優秀畢業生的錄用比例。二是解放思想，做好人力資源管理的頂層設計，公司人力資源管理應起到統籌引領的作用。三是要根據公司戰略，制定未來5至10年人才規劃。四是持續加大力氣開展培訓工作，培訓要有針對性，強化制度對員工素質提升的引領作用。五是要主動培養和善于發現人才，以業績、綜合素質等作為發現和識別人才的重要依據。六是加強人才交流的力度，發揮全局人才效能最大化。七是創新薪酬分配方式，建立以業績為導向的薪酬分配制度，引導價值創造。
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